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公司新闻

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  • 如何争取成功的面试机会

    求职者网上投递简历的困惑之一是,个人简历没有人看,连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会,乙看上去很好,为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?本文从招聘广告着手,为您解开投递简历没回音的原因,抓取关键点抓取关键点抓取关键点01公司介绍规
    发布时间:2018-12-28   点击次数:12

  • 毕业生就业问题

    据去年全国高校毕业生就业总体稳定,今年高校毕业生将达到795万人,就业任务非常繁重,国家将坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位,促进更多高校毕业生就业创业。2016年四季度各新闻发布会。有记者提问,2017年高校毕业生数量再创历史新高,预计
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • 劳务外包与劳务派遣的区别

    劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • 人社部:劳务派遣同工同酬不包括福利和社保

    太仓劳务派遣人社部有关司局负责人日前明晰标明,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,太仓代缴社保但同工同酬不包含福利和社会稳妥。8月29日,该负责人做客中智外企效力分公司关于《劳务派遣若干规矩》关键条款解读沙龙,该负责人标明
    发布时间:2018-12-28   点击次数:3

  • 科学评价 释放人才活力

    人才评估,是发现、培育、选拔、运用、鼓励人才的根据,是人才济济的柱石。没有科学的评估系统与准则,我国就无法从人才大国迈向人才强国,现在大而不强的瓶颈就在于评估疑问——注重曩昔,仍是注重将来?  近年来,人才强国战略稳步推动,招引海外人才的“
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • 人社部副部长谈结业生作业:观念更成熟择业更务实

    在注重艰难和疑问的一起,也要看到有利条件,坚定信心。国务院向来高度注重这项作业,较近又作出了新的布置,出台了新的方针办法,各地、各部分和社会各方面都十分注重、积极参与这项作业,这是做好作业的重要保证。中国经济持续保持平稳较快增加,太仓劳务派
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • 人社部:力争每一名有就业意愿毕业生年底前实现就业

    这类专项效劳活动有许多,比方5月份的民营企业招聘周、8月份的高校结业生作业效劳月、11月份的人力资源高校结业生作业效劳周等活动。今年开端,我部每个季度还举办一次高校结业生网络招聘活动。为推进西藏、青海、新疆高校结业生作业,我部还会同国资委举
    发布时间:2018-12-28   点击次数:3

  • 科学评价 释放人才活力

    人才评估,是发现、培育、选拔、运用、鼓励人才的根据,苏州学校招工是人才济济的柱石。没有科学的评估系统与准则,我国就无法从人才大国迈向人才强国,现在大而不强的瓶颈就在于评估疑问——注重曩昔,仍是注重将来?  近年来,人才强国战略稳步推动,招引
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • 就业环境逆转,就业心理需跟着变

    太仓劳务派遣又到了暑期大学毕业的时节。近来几年每到这个时分,人们都会热议毕业生的作业不好找,慨叹这一疑问愈演愈烈。本年似乎疑问更严重,大学生的签约率更低迷。这的确已是一个社会每年都会重视的疑问。生产线外包年轻人找作业难已是全球性的表象,在发
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • 合理规划积极破解职场困局

    太仓劳务派遣作业作业挑选的迷惑、作业规矩的繁杂、成绩和查核的重压、职位提升的焦虑、作业远景的迷茫等等,太仓代缴社保这些疑问无时无刻不在困惑着现代作业人。职场压力已经严重破坏了现代作业人的生理和心理健康,变成阻碍作业人取得自在和美
    发布时间:2018-12-28   点击次数:5

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