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  • 成功招聘应解决三种需求

    公司在招聘管理中,常常遇到招聘不到人的景象,面临招聘中的种种失利,想要招聘成功应当处理人和岗位这三方面的需求。需求是指咱们招聘的人才在那里,经过什么途径去招聘;人的需求是指咱们需求什么样的人,什么时刻需求;岗位的需求是指招聘的人员是不是合适
    发布时间:2018-12-28   点击次数:3

  • 专家建议 大学毕业生应先就业再谈发展

    本年全国高校结业生699万人,再创历史新高,工作局势不容乐观。中国现有的产业结构和经济结构与高校结业生数量不匹配,不能习惯激增大学结业生的工作需要,这已变成制约大学生工作的一个主要因素。由于产业结构不合理,制造业占的比重过大,第三产业即服务
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • “相马式”招聘有损大学生就业公平

    现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生,太仓学生实习就具有入门备选的资格;反之,则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说,名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • 人事外包的优势

     相对于传统的企业内部人事管理,人事外包可以帮助企业压缩成本、提升服务、获取技术平台、整合管理流程、规避管理风险,从而改善人力资源管理的效率。这些优势的存在,加强了企业对人事外包的信心。1、降低成本
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • [面试]这六类人面试过不了,千万别学!

    漫天要价  前程无忧点评:求职者在谈薪时漫天要价,多出于对行业“薪情”的不了解。在面试前要做的准备很多,太仓代缴社保其中一项就是调查该职位的大致“市场价”并制定自己合理的期望薪资范畴。而在谈薪时,求职
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • 投简历,必须读懂招聘“暗语”

    读懂招聘“暗语”再投简历。简历做好后,很多求职者都急急忙忙的想投递出去,以早日接到面试通知,怎么投简历?如果你仅仅以为只要把简历直接发送出去就可以,那就错了,在投简历前,你还需要懂招聘“暗语”。  中国的语言很复杂,了解一些招聘要求中的“暗
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • [简历]不能出现在简历中的三句话

    请千万别在你的简历中出现这三句话,谨记!谨记!1、“我是适合这份工作的人选”  在简历上说这句话,是不负责任且自负的行为。很明显,你不知道还有那些人在应聘该岗位,太仓劳务派遣也不知道你的条件能否比得上别人。因此,保险起见,你可以这样说“我
    发布时间:2018-12-28   点击次数:3

  • 简历没回音17条原因,你该看看

    在求职过程中,遇到较多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复:原因:1、有时企业本身并没有某一职位,
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • 求职者要避开的面试死穴

    在求职中,很多求职者顺利通过简历关、笔试关,却在面试环节“翻了船”。“我不觉得其他人比我更好,为什么淘汰的会是我?”很多求职者百思不得其解。其实答案很简单,那就是你碰到了面试中的“死穴”,让人事经理不得不产生放弃你的念头。面试中哪些“死穴”
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • 劳务派遣的作用主要体现的哪些方面

    1,建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,苏州学校招工为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

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