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  • [技术知识] 劳务派遣的作用主要体现的哪些方面

    1,建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,苏州学校招工为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • [技术知识] 求职者要避开的面试死穴

    在求职中,很多求职者顺利通过简历关、笔试关,却在面试环节“翻了船”。“我不觉得其他人比我更好,为什么淘汰的会是我?”很多求职者百思不得其解。其实答案很简单,那就是你碰到了面试中的“死穴”,让人事经理不得不产生放弃你的念头。面试中哪些“死穴”
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • [技术知识] 简历没回音17条原因,你该看看

    在求职过程中,遇到较多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复:原因:1、有时企业本身并没有某一职位,
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • [技术知识] [面试]这六类人面试过不了,千万别学!

    漫天要价  前程无忧点评:求职者在谈薪时漫天要价,多出于对行业“薪情”的不了解。在面试前要做的准备很多,太仓代缴社保其中一项就是调查该职位的大致“市场价”并制定自己合理的期望薪资范畴。而在谈薪时,求职
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • [技术知识] 人事外包的优势

     相对于传统的企业内部人事管理,人事外包可以帮助企业压缩成本、提升服务、获取技术平台、整合管理流程、规避管理风险,从而改善人力资源管理的效率。这些优势的存在,加强了企业对人事外包的信心。1、降低成本
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • [技术知识] “相马式”招聘有损大学生就业公平

    现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生,太仓学生实习就具有入门备选的资格;反之,则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说,名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • [技术知识] 专家建议 大学毕业生应先就业再谈发展

    本年全国高校结业生699万人,再创历史新高,工作局势不容乐观。中国现有的产业结构和经济结构与高校结业生数量不匹配,不能习惯激增大学结业生的工作需要,这已变成制约大学生工作的一个主要因素。由于产业结构不合理,制造业占的比重过大,第三产业即服务
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • [公司新闻] 合理规划积极破解职场困局

    太仓劳务派遣作业作业挑选的迷惑、作业规矩的繁杂、成绩和查核的重压、职位提升的焦虑、作业远景的迷茫等等,太仓代缴社保这些疑问无时无刻不在困惑着现代作业人。职场压力已经严重破坏了现代作业人的生理和心理健康,变成阻碍作业人取得自在和美
    发布时间:2018-12-28   点击次数:6

  • [公司新闻] 就业环境逆转,就业心理需跟着变

    太仓劳务派遣又到了暑期大学毕业的时节。近来几年每到这个时分,人们都会热议毕业生的作业不好找,慨叹这一疑问愈演愈烈。本年似乎疑问更严重,大学生的签约率更低迷。这的确已是一个社会每年都会重视的疑问。生产线外包年轻人找作业难已是全球性的表象,在发
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • [公司新闻] 科学评价 释放人才活力

    人才评估,是发现、培育、选拔、运用、鼓励人才的根据,苏州学校招工是人才济济的柱石。没有科学的评估系统与准则,我国就无法从人才大国迈向人才强国,现在大而不强的瓶颈就在于评估疑问——注重曩昔,仍是注重将来?  近年来,人才强国战略稳步推动,招引
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • [公司新闻] 人社部:力争每一名有就业意愿毕业生年底前实现就业

    这类专项效劳活动有许多,比方5月份的民营企业招聘周、8月份的高校结业生作业效劳月、11月份的人力资源高校结业生作业效劳周等活动。今年开端,我部每个季度还举办一次高校结业生网络招聘活动。为推进西藏、青海、新疆高校结业生作业,我部还会同国资委举
    发布时间:2018-12-28   点击次数:4

  • [公司新闻] 人社部:劳务派遣同工同酬不包括福利和社保

    太仓劳务派遣人社部有关司局负责人日前明晰标明,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,太仓代缴社保但同工同酬不包含福利和社会稳妥。8月29日,该负责人做客中智外企效力分公司关于《劳务派遣若干规矩》关键条款解读沙龙,该负责人标明
    发布时间:2018-12-28   点击次数:3

  • [公司新闻] 劳务外包与劳务派遣的区别

    劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • [公司新闻] 毕业生就业问题

    据去年全国高校毕业生就业总体稳定,今年高校毕业生将达到795万人,就业任务非常繁重,国家将坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位,促进更多高校毕业生就业创业。2016年四季度各新闻发布会。有记者提问,2017年高校毕业生数量再创历史新高,预计
    发布时间:2018-12-28   点击次数:3

  • [公司新闻] 如何争取成功的面试机会

    求职者网上投递简历的困惑之一是,个人简历没有人看,连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会,乙看上去很好,为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢?本文从招聘广告着手,为您解开投递简历没回音的原因,抓取关键点抓取关键点抓取关键点01公司介绍规
    发布时间:2018-12-28   点击次数:12

  • [行业新闻] 职场新人请进,你知道同事怎么看待你的穿着吗

    作为一个初入职场的新人,首先你要摆清楚自己的定位,即尽可能的多向前辈们学东西,同时展现你的潜力。好学谦虚、可信任、能做事是你要给公司上下留下的印象。  正值我们公司来了一大批暑期实习生,我就从一个挑剔苛刻女学姐的角度,太仓学生
    发布时间:2018-12-27   点击次数:2

  • [行业新闻] 2017年大学生就业形势

    现如今,大学生找工作已经成为社会上的巨大难题,越来越多的大学生无法就业,无法找到理想的与专业对口的工作。每年都有大量的本科生由高校输往社会,那么,这么多本科生能否顺利就业,这成为我国现在社会急需解决的问题。高知识型人才与高技能型人才的不对等
    发布时间:2018-12-27   点击次数:1

  • [行业新闻] 个人社保代理的服务内容有哪些?个人社保代理与公司社保代理的区别是什么?

    一、个人社保代理的流程:  1、业务咨询:了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况然后再加以说明;  2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对工作环境、岗位进行了解,如有必要会进行考察。  3、提出社保代理方案:根据不同用人
    发布时间:2018-12-19   点击次数:3

  • [行业新闻] 劳动派遣同工同酬的相关规定最新政策

    劳动派遣同工同酬的相关规定最新政策人才派遣是一新形模式,也是国家允许及推广一种用人形式。关于最新新闻劳务派遣工的,新乡市众望人才资源有限公司为你详细介绍,希望能大家提供一些帮助。劳动派遣同工同酬的相关规定最新新闻:按照新修改的《中华人民共和
    发布时间:2018-12-19   点击次数:13

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