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  • [技术知识] 劳务派遣的作用主要体现的哪些方面

    1,建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,苏州学校招工为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • [技术知识] 求职者要避开的面试死穴

    在求职中,很多求职者顺利通过简历关、笔试关,却在面试环节“翻了船”。“我不觉得其他人比我更好,为什么淘汰的会是我?”很多求职者百思不得其解。其实答案很简单,那就是你碰到了面试中的“死穴”,让人事经理不得不产生放弃你的念头。面试中哪些“死穴”
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • [技术知识] 人事外包的优势

     相对于传统的企业内部人事管理,人事外包可以帮助企业压缩成本、提升服务、获取技术平台、整合管理流程、规避管理风险,从而改善人力资源管理的效率。这些优势的存在,加强了企业对人事外包的信心。1、降低成本
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • [技术知识] “相马式”招聘有损大学生就业公平

    现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生,太仓学生实习就具有入门备选的资格;反之,则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说,名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • [公司新闻] 就业环境逆转,就业心理需跟着变

    太仓劳务派遣又到了暑期大学毕业的时节。近来几年每到这个时分,人们都会热议毕业生的作业不好找,慨叹这一疑问愈演愈烈。本年似乎疑问更严重,大学生的签约率更低迷。这的确已是一个社会每年都会重视的疑问。生产线外包年轻人找作业难已是全球性的表象,在发
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • [公司新闻] 科学评价 释放人才活力

    人才评估,是发现、培育、选拔、运用、鼓励人才的根据,苏州学校招工是人才济济的柱石。没有科学的评估系统与准则,我国就无法从人才大国迈向人才强国,现在大而不强的瓶颈就在于评估疑问——注重曩昔,仍是注重将来?  近年来,人才强国战略稳步推动,招引
    发布时间:2018-12-28   点击次数:1

  • [公司新闻] 劳务外包与劳务派遣的区别

    劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • [公司新闻] 毕业生就业问题

    据去年全国高校毕业生就业总体稳定,今年高校毕业生将达到795万人,就业任务非常繁重,国家将坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位,促进更多高校毕业生就业创业。2016年四季度各新闻发布会。有记者提问,2017年高校毕业生数量再创历史新高,预计
    发布时间:2018-12-28   点击次数:2

  • [行业新闻] 职场新人请进,你知道同事怎么看待你的穿着吗

    作为一个初入职场的新人,首先你要摆清楚自己的定位,即尽可能的多向前辈们学东西,同时展现你的潜力。好学谦虚、可信任、能做事是你要给公司上下留下的印象。  正值我们公司来了一大批暑期实习生,我就从一个挑剔苛刻女学姐的角度,太仓学生
    发布时间:2018-12-27   点击次数:1

  • [行业新闻] 劳动派遣同工同酬的相关规定最新政策

    劳动派遣同工同酬的相关规定最新政策人才派遣是一新形模式,也是国家允许及推广一种用人形式。关于最新新闻劳务派遣工的,新乡市众望人才资源有限公司为你详细介绍,希望能大家提供一些帮助。劳动派遣同工同酬的相关规定最新新闻:按照新修改的《中华人民共和
    发布时间:2018-12-19   点击次数:8

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